シニアマーケティングの神開です。

新社会人の方も
入社して1週間経ちました。

まだまだ緊張して、仕事を学んでいると
思いますが、

その緊張感を忘れずに
新しいことに、どんどん取り組んでほしいですね。

僕もそうですが、

4月は、ベテラン社員の方も
新入社員の方の初々しいがんばりを見ていると

きっと、よし俺もやるぞって
なってきますよね。

では早速本題に入ります。

今日は、シニア歓迎の職場ついて、
お話しいたします。

これを読むことであなたは、
人材不足を解消できるようになります。

僕が言いたいことは、
体力気力に見合った業務内容で、
シニアの方に戦力になってもらい
ビジネスを革新できるということです。

産経ニュースで
「シニア歓迎」の職場増えています
と出ていました。

どんな仕事かというと
ゴルフ場での洗車をする仕事で、
通勤距離が短く、働く時間も短く
そして何よりもお客様に喜ばれる仕事
なのです。

確かに、ゴルフをしている間に
車がきれいになっていると嬉しいですよね。

洗車は、ガソリンスタンドだけでなく
ゴルフ場とタイアップした新しいビジネス革新です。

人材は近所に住むシニアの方で、

全く新しいビジネスモデルだと思います。

他にも商品陳列の仕事なども
シニアの方にお願いすれば、

店員さんの数が少なくとも
販売に専念することが出来ますよね。

産経ニュースさんから
シニア採用のポイントは3つありました。

1、少しでも現金収入が得られるという安心感

2、誰かの役に立つという喜び

3、社会とのかかわりを実感できる

シニアのお金、健康、孤独という3大不安を解消して、
働いていただき、人材不足を解消する。

さらに、新しいビジネスを立ち上げたり、
革新したりすることが出来るようになります。

あなたのビジネスにも、
シニアの力をお借りすることが
できないか考えてみませんか?

いかがでしたか?

あなたの「ここがもっと詳しく知りたい!」
「起業したいけど何からすればいいの?」
というかたも、こちらから
お気軽にどうぞお問い合わせください。

info@tmcg.org

*神開隆一が読ませていただいて、
返信させていただきます。

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